“リーダーシップ”という言葉への誤解

2021年10月2日2022年6月25日

【リーダーシップとは】
リーダーシップってリーダーの能力？
そんなことはないはずだ。
リーダー以外がリーダーシップをとってはいけない理由なんてない。
“リーダーシップ”という言葉が誤解を生んでいるように思う。
リーダーシップ=当事者意識
自分ゴトで考えることこそ、“リーダーシップ”だ。

— 石井タイキ/スポーツメンタルコーチ (@senaka_push) July 5, 2021

スポーツメンタルコーチとして活動している私はこの当サイトや各種SNSで
「結果にふさわしいメンタルをデザインする」をコンセプトに情報を日々発信しています＾＾

“リーダーシップ”＝リーダー特有のスキルという誤解

スポーツメンタルコーチとして、チームサポートにも携わる中で、こういった言葉を耳にすることがあります。

確かに、リーダーシップのあるリーダーがいることはチームにとって非常にプラスです。

人は誰しも、一人で何かを成し遂げる訳ではありません。

スポーツで例えても、どちらも支えてくれるスタッフや家族、ファンがいるからこそ、成し遂げられることがあります。

だからこそ、チームを導くリーダーシップというスキルは非常に重要です。

しかし、“リーダーシップ”という言葉には無意識に誤解が隠されていると感じています。

リーダーシップとは“誰が発揮してもいい能力”

「リーダーシップ」と聞くと、

無意識にこのようなイメージを持ちやすいです。

しかし、本来の言葉の意味は少し違います。

●リーダーシップとは
指導者としての素養・力量・統率力

リーダーシップという言葉は一般的にこのような意味を持ちます。

なんてことはありませんよね！

だからこそ、リーダーシップとは「リーダー特有のスキルではない」ということなんです。

誰が発揮してもいい力であり、誰が持っていてもいいスキルなんです。

チーム全員が“リーダーシップ”を発揮できたとしたら？

だからこそ、チーム全員がリーダーシップを発揮できたとしたらどんな変化が起こるでしょうか？

こういった方に参考になれば幸いです＾＾

今回も最後までありがとうございました！